وظائف شاغرة لدى شركة كبرى تعمل في مجال التصنيع الغذائي وبيع التجزئة
-موظف موارد بشرية
-مهندس انتاج
-موظف مبيعات (HORECA)
وظائف شاغرة لشركة كبري تعمل في مجال التصنيع الغذائي وبيع التجزئة
1- موظف موارد بشرية
ذو كفاءة بخبره من 1-3 سنوات للعمل لدى شركة تعمل في مجال تصنيع المواد الغذائية
المهام والمسؤوليات:
• حفظ وارشفة ملفات الموظفين والعمل على حفظها ورقياً والكترونيا.
• استقبال طلبات التوظيف وارشفتها ورقياً والكترونيًا.
• متابعة حضور وانصراف الموظفين وارسال التقارير اليومية.
• ضمان الامتثال لنظام الشركة الداخلي.
• معرفة جيدة بقانون العمل والضمان الاجتماعي الاردني.
• المعرفة التامة بطريقة احتساب الرواتب.
• معرفة جيدة بقانون العمل والضمان الاجتماعي الاردني.
المؤهلات والمهارات:
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية او ما يعادلها.
• استخدام برامج ال HR بكفاءة عالية يفضل الخبرة في برنامج MENAITECH.
• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
• القدرة على التعامل مع ضغط العمل.
• الالتزام والدقة والقدرة على العمل كفريق واحد.
• يفضل ان يكون سكان منطقه المقابلين او ما حولها.
2- مهندس انتاج
بخبره لا تقل عن 3 سنوات و الراتب يحدد بالمقابلة.
المهام والمسؤوليات:
• التخطيط و الاشراف على عمليات الانتاج وتحسين كفاءه خطوط الانتاج.
• مراقبة وادارة المواد الخام.
• التدريب والتطوير على استخدام الماكينات ومتابعه صيانتها.
• اعداد تقارير الانتاج وتقارير التكاليف.
• تطبيق انظمه الجوده العالمية.
المؤهلات والمهارات:
• درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية.
• مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
• القدرة على التعامل مع ضغط العمل.
3- موظف مبيعات (HORECA)
بخبره لا تقل عن 5 سنوات
المهام والمسؤوليات:
- توسيع قاعده العملاء وبناء علاقات قوية مع العملاء.
- الترويج للمنتجات وزيادة الحصة السوقية.
- تحقيق اهداف البيع.
- متابعه اتجاهات السوق والمنافسين والاسعار.
- اعداد تقارير زيارات يومية.
- متابعه حسابات العملاء والتحصيل.
يرجى ارسال السيره الذاتيه على الايميل مع ذكر الوظيفة المطلوبة في خانة الموضوع
infohr.shjobs@gmail.com
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.