فرصة عمل – منسّق تدريب لدى جهة تعمل في قطاع الطيران

الصورة
يثقففنعغفبل

 


About the Job:

The Training Coordinator will be responsible for planning, coordinating, and administering training programs for employees, ensuring all training activities are delivered effectively, efficiently, and in alignment with company standards. This role involves close coordination with instructors, trainees, and internal departments to ensure smooth execution of training plans and accurate record management.

Duties & Responsibilities:

  • Implement and oversee the Training Plan, including course announcements, eligibility and trainee assignments.
  • Ensure the availability, readiness and compatibility of training rooms, equipment and training aids.
  • Arrange security passes for instructors and trainees as required.
  • Coordinate with instructors to prepare attendance sheets, training materials, exercises, assessments and post-training surveys.
  • Provide logistical support for external instructors, including transportation and daily meals.
  • Develop, update, and maintain the Training Plan in coordination with relevant departments.
  • Coordinate with departments to finalize training course details and schedules.
  • Identify mandatory training needs and ensure timely delivery of compulsory courses.
  • Maintain and update training records using the Oracle OLM.
  • Design monthly and yearly training calendars and adjust them as needed.
  • Ensure all training documentation is accurate, updated, and easily accessible.
  • Handle financial processes related to training courses.
  • Collect and analyze training feedback, ensuring continuous improvement of training effectiveness.
  • Update employee files with relevant training records.
  • Prepare periodic reports on training activities.


 

Knowledge & Skills Required:

  • Strong organizational and multitasking abilities.
  • Proficiency in MS Office
  • Familiarity with Oracle OLM or similar training systems is a plus.
  • Excellent communication and coordination skills.
  • High attention to detail and ability to manage confidential records.

 

Qualifications

  • Bachelor's degree in business administration or any related field


 

Only candidates under consideration will be contacted.

اضغط لتقديم طلب


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.