تعلن جمعية قرى الأطفال الأردنية SOS عن وظائف شاغرة في إربد وعمان والعقبة

قرية

تعلن جمعية قرى الأطفال الأردنية SOS عن وظائف شاغرة في إربد وعمان والعقبة

تسعى جمعية قرى الأطفال الأردنية SOS دائماً إلى توفير بيئة آمنة ومريحة للأطفال الذين فقدوا رعاية الأسرة. وفي هذا السياق، تعلن الجمعية عن توفر عدد من الوظائف الشاغرة في عدة مواقع بالمملكة الأردنية الهاشمية، بهدف تعزيز فريق العمل وضمان تقديم أفضل مستوى من الرعاية والخدمات للأطفال. تشمل هذه الوظائف مواقع في إربد، عمان، والعقبة.

الوظائف المتاحة

مقدمة رعاية (Care Provider)

نبحث عن أشخاص ملتزمين ومتحمسين للعمل في مجال الرعاية الاجتماعية لتولي دور مقدمي الرعاية في قرى الأطفال. يتطلب هذا الدور التعامل المباشر مع الأطفال وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي لهم، بالإضافة إلى توفير البيئة المناسبة لنموهم وتطورهم. الشواغر المتاحة كالتالي:

  • قرية العقبة: 1 شاغر
  • قرية عمان: 2 شاغر
  • قرية إربد: 3 شاغر

رابط الوصف الوظيفي من خلال الضغط على الصورة  

 

 


 

 

مسؤولة بيت شابات (Youth Leader)

نسعى لتوظيف مسؤولة بيت شابات قادرة على تقديم الدعم والتوجيه للشابات في قرية إربد. يتطلب هذا الدور القدرة على التواصل الفعال مع الشابات وتقديم النصائح والإرشادات اللازمة لهن، بالإضافة إلى تنظيم الأنشطة والبرامج التثقيفية التي تساهم في تطوير مهاراتهن الحياتية. الشاغر المتاح كالتالي:

  • قرية إربد: 1 شاغر

رابط الوصف الوظيفي من خلال الضغط على الصورة 

 


 

 

كيفية التقديم

لمن يرغب بالتقدم لإحدى هذه الوظائف، يرجى إرسال السيرة الذاتية بصيغة PDF إلى البريد الإلكتروني من خلال

HR.SOS@SOS-jordan.org

 

مع ضرورة كتابة عنوان البريد الإلكتروني كالتالي: (اسم الشاغر – القرية المراد التقديم لها).

 

نود التنويه بأن آخر موعد لتقديم الطلبات هو 20/07/2024، ونحتفظ بحق البدء في عملية التعيين قبل هذا التاريخ.

فوائد العمل مع جمعية قرى الأطفال الأردنية SOS

ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.