فرص عمل لدى مؤسسة أسواق سلطان
إعلان توظيف – مؤسسة أسواق سلطان
تعلن مؤسسة أسواق سلطان عن حاجتها لتعيين مجموعة من الموظفين ضمن كوادرها، على أن يكون المتقدمون من سكّان مناطق: أبو علندا، القويسمة، المنارة أو المناطق المجاورة.
🔹 الوظائف الشاغرة (عربي – English):
• مدير محل — Store Manager
خبرة: 3 – 5 سنوات
• محاسب — Accountant
خبرة: 3 – 5 سنوات
• مدخل بيانات — Data Entry Clerk / Data Entry Operator
خبرة: 0 – 1 سنة
• أمين مستودع — Warehouse Keeper / Storekeeper
خبرة: 3 – 5 سنوات
• موظفو أقسام / مبيعات — Sales Associates / Sales Representatives
• سوشال ميديا — Social Media Specialist / Officer
خبرة: 1 – 2 سنة
⸻ التقديم:
📧 البريد الإلكتروني: sarah_aldaya99@icloud.com
📞 الهاتف: 0797181811
ما هي المهارات الوظيفية:
المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات،
ومن أبرزها:
المهارات الفنية:
تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا.
تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية.
المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف.
المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم.
المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.