تُعلن أكاديمية نادي الحسين عن فتح باب التقديم لعدد من الفرص الوظيفية المتاحة ضمن كوادرها لموسم 2025–2026، بعدد إجمالي يصل إلى 9 فرص في مجالات مختلفة

الصورة
ؤ

وظائف أكاديمية نادي الحسين 2025–2026 – فرص رياضية وإدارية واعدة

تُعلن أكاديمية نادي الحسين عن فتح باب التقديم لـ 9 وظائف شاغرة لموسم 2025–2026، تشمل تخصصات رياضية وإدارية وفنية، ضمن خطة تطوير شاملة تهدف إلى صناعة جيل كروي محترف في الأردن.


 


 


 

 الوظائف المطلوبة:

  • رئيس قطاع الناشئين: مسؤول عن الإشراف الفني والإداري لكافة فرق الفئات العمرية.
  • مدربو فرق (أعمار 13–15 و17–19): بخبرة ميدانية وشهادة تدريب معتمدة (AFC أو ما يعادلها).
  • مدربو لياقة بدنية: متخصصون في تطوير القوة البدنية والتحمل للاعبين.
  • محللو أداء: لتتبع وتحليل الأداء البدني والتكتيكي للاعبين والفرق.
  • مدرب مهارات حياتية: لدعم اللاعبين نفسيًا واجتماعيًا وتربويًا.
  • كشافو مواهب: لاكتشاف اللاعبين ذوي الإمكانيات العالية ضمن الفئات المستهدفة.
  • معالج طبي رياضي: لرعاية الإصابات وتأهيل اللاعبين.


 


 


 

 شروط التقديم:

  • خبرة مثبتة في نفس التخصص المطلوب.
  • شهادات تدريب أو تأهيل معتمدة من جهات رسمية (مثل الاتحاد الأردني أو الآسيوي).
  • الالتزام بالقيم التربوية والاحترافية داخل البيئة الرياضية.


 


 

 طريقة التقديم:

على الراغبين إرسال السيرة الذاتية مع توضيح الوظيفة المتقدم لها إلى:

البريد الإلكتروني: careers@alhusseinacademy.jo

آخر موعد للتقديم: 1 أغسطس 2025.


ما هي المهارات الوظيفية:

 المهارات الوظيفية والمهنية هي مجموعة من المعرفة والقدرات والمهارات التي يمتلكها الفرد والتي تمكنه من أداء وظيفته بكفاءة وفعالية في بيئة العمل. تشمل المهارات الوظيفية و المهنية مجموعة متنوعة من الجوانب التقنية والعامة التي يستخدمها الشخص في القيام بمهامه المهنية بنجاح. تصنف المهارات المهنية إلى عدة فئات، 

ومن أبرزها:

المهارات الفنية: 

تشمل المعرفة والمهارات الخاصة بالمجال المهني الذي يعمل فيه الشخص. قد تكون تقنية مثل البرمجة، أو تصميم الجرافيك، أو الهندسة، أو مهارات طبية، أو أي مجال آخر ذو صلة. المهارات الاتصالية: تشمل القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين، سواء كان ذلك شفهيًا أو كتابيًا. 

تشمل هذه المهارات القدرة على الاستماع بتركيز، والتعبير بوضوح، والتفاعل الاجتماعي، والقدرة على التعامل مع الصراعات وحل المشكلات التواصلية. 

المهارات القيادية: تشمل القدرة على تحمل المسؤولية وتوجيه الفريق. تشمل هذه المهارات القدرة على التخطيط والتنظيم، واتخاذ القرارات الاستراتيجية، وتنمية المهارات لدى الآخرين، وتحفيز الفريق وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف. 

المهارات التحليلية: تشمل القدرة على تحليل المعلومات والبيانات واستخلاص الأفكار الرئيسية والاستنتاجات منها. تشمل هذه المهارات القدرة على التفكير النقدي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات المستنيرة بناءً على التحليل والتقييم. 

المهارات الإدارية: تشمل القدرة على إدارة الوقت والموارد والمشاريع بكفاءة وفعالية. تشمل هذه المهارات التخطيط والتنظيم، والتنسيق، والقدرة على تحقيق الأهداف بفعالية وفي الوقت المحدد.